Mamertas Petkus vadovavo padaliniui vienoje Lietuvos paslaugų įmonėje, kol nusprendė, kad laikas pokyčiams.
53 metų vyras planavo persikelti į Norvegiją ir susisiekė su Lietuvos EURES, kuri padėjo jam susisiekti su Norvegijos EURES nariu Navu Trøndelagu. Mamertas susitiko su jūros gėrybių perdirbimo įmone „Hitramat“ Trøndelag mieste. Dabar Mamertas dirba krabų rūšiavimo ir pakavimo skyriuje. „Man patinka aiškiai apibrėžtos darbo funkcijos, proceso aiškumas ir kolegų pagalba“, – sako jis.
Mamertas žengė kartu su būriu draugų. „Norvegija – graži šalis, kurioje galime ne tik užsidirbti, bet ir grožėtis gamta“, – sako jis. Tai buvo sudėtingas žingsnis, kurį reikėjo žengti kaip subrendusiam darbuotojui, tačiau Mamertas ragina kitus apsvarstyti. Jis džiaugėsi nauju iššūkiu ir „galimybe realizuoti save net sulaukus 50 metų“. Jo patarimas kitiems – „pasitikėti savimi. Ypač vyresnio amžiaus žmonėms, nebijokite savęs atrasti iš naujo”.
„Hitramat“ personalo vadovė Vita Aleliunė sako: „Kaip pati esu kilusi iš Lietuvos, labai gerai prisimenu, koks stresas gali būti persikėlimas į Norvegiją ir kiek daug mažų, bet svarbių klausimų žmonėms kyla. Kalbėdamasi su Mamertu atpažinau tą patį jaudulio ir nerimo mišinį, kurį jaučia daugelis naujokų. Prisijungęs prie „Hitramat“ Mamertas sakė, kad jaučiasi gerai pasiruošęs tiek darbui, tiek gyvenimui Norvegijoje.
Mamertas tęsia: „Norvegijoje man patinka darbdavių pagarba savo darbuotojams ir visapusiška jų teikiama pagalba tiek darbo, tiek apgyvendinimo klausimais. Pritapti nėra sunku – tereikia išmokti norvegų kalbą, kurią šiuo metu darau.
Vita sako, kad jūros gėrybių pramonė siūlo stabilų sezoninį darbą, gerą atlyginimą ir aiškią struktūrą. Ji aiškina, kad daugeliui darbo ieškančių žmonių patinka komandinis darbas ir tarptautinė aplinka. Tačiau ji priduria: „Darbas yra fizinis ir gali būti sudėtingas, ypač pradžioje, o darbo valandos gali keistis priklausomai nuo pristatymo ir oro sąlygų. Todėl labai svarbu geri mokymai ir palaikymas adaptacijos laikotarpiu“.
EURES parama
Lietuvos valstybinės užimtumo tarnybos Užimtumo tarnybos (UZT) EURES puskarininkė Jurgita Trapuilienė sako: „Mamerto istorija yra tikras drąsos, gebėjimo prisitaikyti ir mokymosi visą gyvenimą pavyzdys. Jo patirtis rodo, kad amžius nėra kliūtis, kai žmogus yra motyvuotas priimti naujus iššūkius.
Jurgita sako, kad jai patiko palaikyti Mamertą, kai šis surado savo vaidmenį. „Man patiko būti jo kelionės dalimi – nuo pirmojo pokalbio su darbdaviu iki darbo pasiūlymo. Prasminga palaikyti žmones tokiu svarbiu momentu. Taip pat įvertinau galimybę susieti tinkamą kandidatą su tinkamu darbdaviu. Džiugu matyti, kad abi pusės yra naudingos. Tai mane motyvuoja. Tokios akimirkos primena, kodėl aš vertinu ir mėgstu dirbti šioje srityje.”
Svarstant apie tokį žingsnį svarbu būti atviram ir iniciatyviam, – sako Jurgita. „Darbas kitoje šalyje gali būti viena iš labiausiai praturtinančių patirčių – tai padeda augti, įgyti naujų įgūdžių ir pamatyti savo potencialą iš kitos perspektyvos. O su tinkama EURES parama perėjimas tampa daug sklandesnis.”
Anne Grete Dahlen, Nav Trøndelag vyresnioji EURES patarėja, sako, kad norvegų kalbos mokymasis yra svarbus darbo ieškantiems asmenims, kurie nori persikelti į šalį. „Tai pagerina integraciją darbo vietoje ir yra būtina daugeliui sektorių, tokių kaip sveikata, švietimas ir vaikų priežiūra“, – sako ji. Ji taip pat siūlo laisvalaikį leisti vietos bendruomenėje, pavyzdžiui, užsiimant sportine ir kultūrine veikla.
Šiuo metu Norvegija turi didelę jūros gėrybių pramonės ir sveikatos priežiūros darbuotojų paklausą, kur yra laisvų slaugytojų, gydytojų ir stomatologų darbo vietų. Be to, paklausa yra turizmo, transporto, vaikų priežiūros ir švietimo srityse.
ES planuoja kovoti su senėjimu
Ši judumo sėkmės istorija ateina tuo metu, kai ES pripažįsta, kad reikia sistemingiau spręsti amžiaus problemą. Pasiūlymas dėl an ES kovos su senėjimu veiksmų planas aprašomos devynios pavyzdinės iniciatyvos, pradedant teisinės apsaugos gerinimu ir baigiant pastangomis visoje ES kovoti su amžiaus stereotipais.
Sužinokite daugiau skaitydami apie kaip ES remia vyresnio amžiaus darbuotojus.
Daugiau informacijos
ES kovos su senėjimu veiksmų planas
Kaip ES remia vyresnio amžiaus darbuotojus
Skaityti daugiau
Europos darbo dienos
Raskite EURES konsultantus
Gyvenimo ir darbo sąlygos EURES šalyse
EURES darbo vietų duomenų bazė
EURES paslaugos darbdaviams
EURES renginių kalendorius
Būsimi internetiniai renginiai
EURES „Facebook“.
EURES įjungtas X
EURES yra „LinkedIn“.
EURES „Instagram“.
Pasidalinkite šiuo straipsniu:
