Kanadiečiai, bandantys susirasti stabilų darbą ar pakeisti darbą, per ateinančius 12 mėnesių gali susidurti su įkalnėmis kovomis, nes dėl prekybos karo dauguma įmonių lieka neutralios, o darbo rinka yra „suvaldyta“.
Nauja Kanados banko ataskaita rodo, kad didelė dalis įmonių teigia, kad jos laikosi laukimo ir žiūrėjimo požiūrio, o ne investuoja į savo veiklos plėtrą ir naujų darbuotojų samdymą.
Remiantis centrinio banko 2025 m. trečiojo ketvirčio verslo perspektyvų tyrimu, dauguma įmonių teigia, kad per ateinančius metus jų produktų ir paslaugų paklausa bus „silpna“, o tai reiškia, kad daugelis įmonių susilaikys nuo naujų darbuotojų samdymo.
„Ketinimai samdyti tebėra silpni. Dauguma įmonių neplanuoja didinti savo darbo jėgos per ateinančius 12 mėnesių. Nedidelė paklausa, nuolatinis tarifų neapibrėžtumas ir minimalus pajėgumų spaudimas reiškia, kad nedaugeliui įmonių reikia pridėti darbuotojų”, – sakė Kanados bankas.
„Verslas nebesitiki, kad ateinančiais metais pardavimų augimas sustiprės, nes su tarifais susijęs poveikis ir toliau stabdo paklausą. Įmonės šį numatomą silpnumą daugiausia sieja su plačiu prekybos konflikto šalutiniu poveikiu”, – sakė Kanados bankas.
Remiantis apklausos ataskaita, kai kurie iš šių „išsiliejančių padarinių“ apima mažesnes klientų išlaidas tokioms paslaugoms kaip renovacija, verslo kelionės ir renginiai, taip pat nerimas dėl mažesnių vartotojų išlaidų per ateinančius 12 mėnesių, nes daugeliui tebėra sunku už prieinamą kainą.
Centrinis bankas taip pat nurodė silpnas būsto sektoriaus perspektyvas kaip vieną iš šių prekybos karo padarinių, kurie stabdė įmonių ir jų paslaugų paklausą. Tai gali apimti namų renovacijos ir būsto plėtros poreikį.
Gaukite kasdienes nacionalines naujienas
Kartą per dieną gaukite svarbiausių dienos naujienų, politinių, ekonominių ir aktualijų antraštes.
Visų pirma JAV nustatyti tarifai padidino kai kurių prekių ir paslaugų sąnaudas, todėl įmonės ir pasaulio ekonomikos, įskaitant Kanadą, pradėjo ieškoti alternatyvių prekybos partnerių.
Taip pat gali turėti įtakos atlyginimai. Be to, kad darbo rinka yra sudėtinga, šiuo metu dirbantys kanadiečiai gali sužinoti, kad jų atlyginimai nepadidės tiek, kiek pernai.
Kanados bankas teigia, kad trečiojo ketvirčio tyrime dalyvaujančios įmonės tikisi, kad per ateinančius 12 mėnesių darbuotojų atlyginimai vidutiniškai padidės 2,3 procento, palyginti su 2,9 procento prieš metus.
Nedarbo lygis Kanadoje rugsėjį buvo užfiksuotas 7,1 procento ir pakilo nuo 6,9 procento birželį, verslui prisitaikant prie besikeičiančių prekybos, ypač gamybos, perspektyvų.
Nors dauguma įmonių teigia, kad planuoja pristabdyti samdymą, o ne atleisti darbuotojus, Kanados bankas pabrėžė, kad aliuminio ir plieno pramonei kyla didesnė atleidimo iš darbo rizika dėl tarifų.
„Įmonių, planuojančių tiesioginį darbuotojų mažinimą, dalis išlieka panaši kaip ir praėjusį ketvirtį. Tačiau šį ketvirtį vykusios specialios konsultacijos su aliuminio ir plieno pramonės įmonėmis atskleidė, kad dėl JAV tarifų padidinimo atsiranda didelių atleidimų iš darbo”, – sakė Kanados bankas.
„Kanados plieno ir aliuminio gaminių eksportuotojai, kuriems šiuo metu taikomi JAV sektorių tarifai, pranešė apie ypač silpnas perspektyvas“, – teigė Kanados bankas.
„Nors dalis pirminio aliuminio eksporto buvo nukreipta į Europą, šie eksportuotojai mano, kad ši strategija yra netvari alternatyva patekti į JAV rinką, nes nerimauja dėl ilgalaikio pelningumo.
Ministras pirmininkas Markas Carney vis dar dirba su JAV prezidentu Donaldu Trumpu dėl prekybos susitarimo, kurio tikslas yra sumažinti arba panaikinti JAV tarifus Kanadai, kuriuos Trumpas ne kartą taikė.
© 2025 Global News, Corus Entertainment Inc. padalinys.
