Grėsmingas ar faktinis tarifų padidėjimas daugiausia dėmesio skiria importo apmokestinimui į JAV ir gamyklų gamykloms pagaminti už šalies ribų yra brangesni – situacija, kuri gali sumažinti paklausą.
Geresnės ILO darbo programa, partnerystė su „International Finance Corporation“ (IFC), rėmė drabužių gamyklas, iš kurių daugelis eksportuoja savo produktus į JAV.
Tilo Sara parkas paaiškino Naujienos Kas gali nutikti toliau.
Sara parkas: Geresnis darbas šiuo metu veikia drabužių, tekstilės ir avalynės sektoriuje 13 pasaulio šalių.
Jis buvo įkurtas prieš 24 metus Kambodžoje, siekiant stebėti darbo sąlygas drabužių gamyklose ir nuo to laiko buvo sutelktas į gamyklų tobulinimą ir gebėjimų stiprinimą bei mūsų rinkimų apygardas šiame sektoriuje, pavyzdžiui, profesinėje saugoje ir sveikatai.
Yra ir kitų elementų, palaikančių šį sektorių skatinti socialinį dialogą, saugų ir tinkamą darbą, į kurį įeina sąžiningas darbo užmokestis ir darbo laikas. Programa taip pat padėjo sukurti produktyvumą tuose sektoriuose.
Naujienos: Kaip dalyvauja TDO?
Sara parkas: ILO yra trišalė organizacija, todėl mes dirbame su vyriausybėmis, darbdaviais, sąjungomis, atstovaujančiomis darbuotojams, dažniausiai darbo ministerijoms, bet ir su prekybos ar prekybos ministerijomis, nes programa daugiausia dėmesio skiria eksportui.
Tačiau tai, kas gali mus skirtis nuo kitų projektų, yra tai, kad mes labai glaudžiai bendradarbiaujame su pagrindiniais JAV, JK, Europos ir Japonijos prekės ženklais, kad skatintume atsakingą verslo praktiką.
Naujienos: Kiek ši programa sėkmingai sekėsi?
Sara parkas: Mūsų tyrimai rodo, kad gamyklos lygmeniu mes padarėme didelę įtaką, pavyzdžiui, padidindami darbo užmokestį ir palaikydami su lyčių lyčių lygybe susijusius klausimus, moterų įgalinimą ir moterų, kuriems taikoma daugiau priežiūros vaidmenų.
Per ketvirtį amžiaus jo egzistavimo geresnis darbas panaikino milijonus žmonių iš skurdo ir sumažino drabužių sektoriaus poveikį aplinkai, sukurdamas tinkamą darbą tvariose įmonėse.
Sąjungoms vis dar sunku, nes asociacijos laisvė išlieka didelis iššūkis.
© Ilo/Aaron Santos
Moteris dirba geresniame darbe susijusiame gamykloje Vietname.
Jei bandote plėtoti visą pramonę ir padaryti ją konkurencingą, tai užtrunka metus, jei ne dešimtmečius; Tačiau mes matėme patobulinimus gamyklose, kuriose dirbame.
Geriau prižiūrimi gamyklos taip pat pranešė, kad padidėjo pirkėjų užsakymai.
Naujienos: Taigi, tai naudinga ir verslui?
Sara parkas: Tai naudinga verslui ir individualių gamyklų produktyvumui. Vyriausybės taip pat mums sako, kad programa palaiko pasitikėjimą savimi ir tokiu būdu visos pramonės augimą dalyvaujančiose šalyse.
Naujienos: Kaip geresnį darbą paveikė naujausi pasauliniai plėtros finansavimo pokyčiai?
Sara parkas: Kaip mes žinome iš naujausių įvykių, JAV vyriausybė sumažino finansavimą ir tai paveikė mūsų programas Haityje ir Jordanijoje, kurias beveik visiškai finansavo JAV. Kitos šalys neturėjo įtakos, nes mums pasisekė, kad turime labai skirtingą finansavimą.
Naujienos: Kodėl ILO palaikoma palaikymo parama, kai bus užmegzti ryšiai tarp gamyklos ir pirkėjo?
Sara parkas: Pirkėjams, kurie dažnai yra gerai žinomos įmonės, reikalauja tvaraus darbo sąlygų stebėjimo būdo, kad užtikrintų, jog jos laikosi tarptautinių darbo standartų; Tai svarbu pašalinti riziką iš pirkėjų perspektyvos.
Geresnė darbo programa palaiko gamyklų patobulinimus, atlikdama vertinimus, patariamuosius ir mokymosi sesijas ir padeda visoms šalims geriau suprasti standartų laikymąsi. Tai taip pat bendradarbiauja su vyriausybėmis, darbuotojais ir darbdaviais, kad būtų padidintos gebėjimai.
Naujienos: Šiuo metu yra plačiai paplitęs netikrumas dėl tarifų, importuotų prekių apmokestinimas, ypač į JAV. Kaip paveiktas drabužių sektorius?
Sara parkas: Šiuo metu mes nežinome, koks bus poveikis. Vyriausybės stebi situaciją. Darbdaviai ir, žinoma, sąjungos nerimauja.
Tai yra nepaprastai sudėtinga gamykloms, nes netikrumas reiškia, kad jie negali planuoti net trumpą laiką, nes nežino, kokius užsakymus jie turės. Jie taip pat rūpi mokėti darbuotojus.
Geriau prižiūrimi gamyklos pirmiausia teikia darbo vietas oficialiame sektoriuje; Jei jie uždarys, tada šios darbo vietos gali persikelti į neoficialų sektorių, kur darbuotojai turi mažiau apsaugos.
Pavyzdžiui, tokiose šalyse, kaip Jordanija, migrantai sudaro didžiąją dalį drabužių pramonės darbo jėgos, dauguma jų yra iš Pietų ir Pietryčių Azijos.
Naujienos: Kaip šis neapibrėžtumas daro įtaką investicijoms į pasaulinę drabužių pramonę?
Sara parkas: Krizės ar netikrumo laikotarpiais investicijos paprastai pristabdo. Vienas susirūpinimas yra tas, kad gamyklos nustoja investuoti į darbo sąlygų gerinimą, o tai gali turėti įtakos darbuotojų saugai ir sveikatai.
Pavyzdžiui, šilumos stresas yra rimta problema. Neseniai Pakistano temperatūroje pasiekė 50 laipsnių Celsijaus, todėl norint apsaugoti darbuotojus reikia imtis veiksmų. Tai gali neįvykti, jei investicijos išdžiūtų.
Naujienos: Ką pasakytumėte drabužių darbuotojui, kuris nerimavo dėl savo darbo?
Sara parkas: Mes suprantame, kad tai kelia nerimą daugeliui darbuotojų. Vis dėlto TDO darbas ir toliau užtikrina, kad darbuotojai būtų apsaugoti, o TDO išlieka tose šalyse ir yra įsipareigojęs pagerinti visų skirtingų sektorių darbuotojų sąlygas.
Mes ir toliau skatinsime socialinį dialogą, nes būtent taip galima patobulinti gamyklos, sektorių ir nacionalinį lygmenį.
