Naujoji bendra ataskaita, Klimato pokyčiai ir šilumos stresas darbo vietojepabrėžia montavimo riziką, nes klimato kaita kurstė ilgiau, ekstremaliau ir dažnesnes karščio bangas.
Pabrėždami, kad žemės ūkio, statybos ir žuvininkystės darbuotojai jau kenčia nuo pavojingos temperatūros poveikio, ataskaitoje pabrėžiama, kad pažeidžiamos grupės besivystančiose šalyse-įskaitant vaikus, vyresnio amžiaus suaugusius ir mažas pajamas gaunančias bendruomenes-susiduria su didėjančiais pavojais.
“Šilumos stresas jau kenkia milijardų darbuotojų sveikatai ir pragyvenimui, ypač pažeidžiamiausiose bendruomenėse“,-sakė dr. Jeremy Farrar, generalinis direktoriaus padėjėjas, skirtas sveikatos stiprinimui, ligų prevencijai ir priežiūrai.
“Šios naujos rekomendacijos siūlo praktinius, įrodymais pagrįstus sprendimus, skirtus apsaugoti gyvybessumažinkite nelygybę ir sukurkite atsparesnes darbo jėgas atšilimo pasaulyje “, – pridūrė jis.
Remiantis penkių dešimtmečių tyrimų dešimtmečiais, ataskaitoje pabrėžiama, kaip kylanti temperatūra kyla ir sveikata, ir produktyvumas.
WMO patvirtino, kad 2024 mDienos aukštumas, viršijantis 40 ° C, tampa įprasta – ir kai kuriose vietose net viršija 50 ° C.
“Profesinis šilumos stresas tapo pasauliniu visuomenės iššūkiukurios nebėra tik šalims, esančioms netoli pusiaujo-tai pabrėžė naujausia šilumos banga Europoje “,-sakė KO Barrett, Generalinio sekretoriaus pavaduotojas. Ne tik būtina sveikata, bet ir ekonominė būtinybė“.
Nerimą keliančios išvados
Ataskaitoje išsamiai aprašoma, kokia ekstremali šiluma keičia darbo pasaulį. Jis nustato, kad darbuotojo produktyvumas sumažėja nuo 2 iki 3 procentų kiekviename laipsnyje virš 20 ° C.
Pasekmės sveikatai yra plačiai, įskaitant šilumos smūgį, dehidrataciją, inkstų disfunkciją ir neurologinius sutrikimus. Apskritai beveik pusė pasaulio gyventojų dabar patiria neigiamą poveikį dėl aukštos temperatūros.
Kelias į priekį
Kreipimasis į skubius darbuotojų šilumos veiksmų planus, pritaikytus pramonės šakoms ir regionams, PSO ir WMO gairėms apima keletą rekomendacijų:
- Sukurkite tikslinę profesinės šilumos sveikatos politiką, pagrįstą vietiniais orais ir darbo jėgos pažeidžiamumais.
- Prioritetą teikite vidutinio amžiaus ir vyresnio amžiaus darbuotojų, sergančių lėtinėmis sveikatos sutrikimais, apsaugą ir asmenis, turinčius mažesnį fizinį pasirengimą.
- Mokykite sveikatos specialistus, darbdavius ir darbuotojus atpažinti ir gydyti šilumos stresą, kuris dažnai klaidingai diagnozuojamas.
- Įtraukti darbuotojus, sąjungas ir vietos valdžios institucijas formuojant šilumos sveikatos strategijas.
- Skatinti prieinamus, tvarius ir keičiamus sprendimus, kartu su naujovėmis ir naujomis technologijomis.
- Stiprinkite tyrimus ir stebėjimą, kad būtų užtikrinta, jog priemonės išliks veiksmingos.
Rekomendacijos grindžiamos Tarptautinės darbo organizacijos (ILO) išvadomis, kurios Daugiau nei 2,4 milijardo darbuotojų pati.
„Kritinis etapas“
„Ši ataskaita yra kritinis mūsų kolektyvinio atsakymo į didėjančią ekstremalios šilumos grėsmės darbo pasaulyje etapą“, – sakė Joaquim Pintado Nunes, ILO profesinės saugos ir sveikatos ir darbo aplinkos vadovas.
„Suderintas su TDO mandate skatinti saugią ir sveiką darbo aplinką kaip pagrindinę teisę, jis siūlo tvirtas, įrodymais pagrįstas rekomendacijas, padedančias vyriausybėms, darbdaviams ir darbuotojams susidurti su didėjančia klimato pokyčių rizika.“
Kvietimas veikti
Abi JT agentūros pabrėžia, kad šilumos streso sprendimas yra svarbiausia siekiant apsaugoti gyvenimą, pragyvenimo šaltinius ir ekonomiką. Šios gairės palaiko JT tvaraus vystymosi tikslus (SDG), raginant lemiamus veiksmus apsaugoti pažeidžiamus darbuotojus, sumažinti skurdą ir skatinti tvarų augimą.
Skubūs ir suderinti veiksmai nebėra neprivalomi – jis yra būtinas, sakoma pranešime.
