Remiantis naujausiais surinktais duomenimis Užimtumas ir socialinės tendencijos 2026 m ataskaita, prognozuojama, kad šiemet pasaulinis nedarbo lygis išliks stabilus ir sieks 4,9 proctai atitinka maždaug 186 mln. žmonių, neturinčių darbo.
Didžiausia augimo sritis yra skurdesnėse šalyse – tai atspindi senstančios turtingesnės ekonomikos gyventojai, kur mažiau darbingo amžiaus žmonių gali pradėti dirbti ar dirbti.
Prognozuojama, kad aukštesnių vidutinių pajamų šalyse darbo vietų augimas sieks 0,5 procento, o mažas pajamas gaunančiose šalyse – 3,1 procento.
Tačiau įsidarbinti nebūtinai reiškia turėti kokybišką darbą ar padorų atlyginimą: beveik 300 milijonų darbuotojų gyvena didžiuliame skurdeuždirba mažiau nei 3 USD per dieną.
Tikimasi, kad apie Šiais metais neformaliame sektoriuje dirbs 2,1 mlrdsu ribota prieiga prie socialinės apsaugos, teisių darbe ir darbo saugumo.
Jaunimo užimtumui gresia pavojus
Pasaulinė jaunų žmonių darbo padėtis mažas pajamas gaunančiose šalyse ataskaitoje apibūdinama kaip „bauginanti“: daugiau nei ketvirtadalis (27,9 proc.) nesimoko, nedirba ir nesimoko.
Išsilavinęs jaunimas dideles pajamas gaunančiose šalyse nėra apsaugotas nuo netikrumo: tyrime įspėjama, kad dirbtinis intelektas ir automatizavimas gali apsunkinti jiems susirasti darbą, ir raginama „atidžiai stebėti“ technologiją.
Lyčių atotrūkis išlieka
Ataskaitoje mažai gerų naujienų kovojantiems už moterų lygybę darbo vietoje; duomenys rodo, kad socialinės normos ir stereotipai išlieka įsitvirtinę.
Ankstesni rezultatai sustojo, lėtėja pažanga siekiant lyčių lygybės darbe ir moterų šiandien maždaug 24 procentais mažiau nei vyrai dalyvauja darbo rinkoje.
© ADB/Eric Sales
Ryžių krekerių gamybos linija, Trang An, Vietnamas
Prekybos neapibrėžtumas
2025 m. pasaulio ekonomiką paženklino tarptautinės prekybos taisyklių ir muitų tarifų perversmas, kuriam vadovavo JAV.
Prekyba remia apie 465 milijonus darbuotojų visame pasaulyje, daugiau nei pusė iš jų Azijoje ir Ramiojo vandenyno šalyse, o dėl netikrumo mažėja darbuotojų atlyginimai, ypač Pietryčių Azijoje, Pietų Azijoje ir Europoje.
Reikalingas „nuoseklus ir koordinuotas“ atsakas
Reaguodamas į ataskaitoje pateiktas išvadas, TDO generalinis direktorius Gilbertas Houngbo paragino imtis koordinuotų veiksmų ir stiprinti institucijas, kad būtų skatinamas padorus darbas ir socialinis teisingumas, ypač skurdesnėse ekonomikose, kuriose gresia atsilikimas.
„Nebent vyriausybės, darbdaviai ir darbuotojai neveiks išvien, kad atsakingai panaudotų technologijas ir padidintų kokybiškas darbo galimybes moterims ir jaunimui – taikydamos nuoseklius ir suderintus institucinius veiksmus, padoraus darbo trūkumas išliks ir kils pavojus socialinei sanglaudai“, – sakė ponas Houngbo.
