2026-04-30
Aplinkos ministerija, įvertinusi viešojoje erdvėje keltus klausimus dėl Valstybinių miškų urėdijos (VMU) vadovo veiklos, nenustatė duomenų, kurie patvirtintų galimą piktnaudžiavimą tarnybine padėtimi, nepotizmą ar neteisėtą įtaką personalo valdymo sprendimams.
Įvertinus pateiktą informaciją, nenustatyta, kad VMU generalinis direktorius būtų priėmęs neteisėtus sprendimus, viršijęs įgaliojimus, naudojęsis tarnybine padėtimi ar sudaręs išskirtines sąlygas konkretiems asmenims.
Dėl darbuotojų atleidimų
Įvertinus VMU pateiktą informaciją nustatyta, kad 2024 m. – 2026 m. I ketv., vadovaujantis Lietuvos Respublikos darbo kodekso 58 straipsniu (darbo sutarties nutraukimas darbdavio iniciatyva dėl darbuotojo kaltės), buvo atleisti 3 VMU darbuotojai.
Vienas iš atleistų darbuotojų atleidimo teisėtumą apskundė Valstybinei darbo inspekcijai ir pirmosios instancijos teismui, kitas – Valstybinei darbo inspekcijai. Abu skundai buvo atmesti kaip nepagrįsti. Trečiojo darbuotojo atžvilgiu buvo pradėtas ikiteisminis tyrimas dėl galimai padarytos žalos įstaigai.
Minėtų darbuotojų atleidimo teisėtumą įvertino kompetentingos institucijos, todėl Aplinkos ministerija neturi pagrindo teigti, kad darbuotojai VMU vadovo iniciatyva buvo atleisti neteisėtai.
Dėl galimo mobingo
Pagal VMU pateiktą informaciją, 2025 m. buvo gautas vieno darbuotojo skundas dėl galimo psichologinio smurto (mobingo). Siekiant įvertinti skunde nurodytas faktines aplinkybes, VMU atliko vidinį tyrimą, kurio metu objektyvių duomenų, patvirtinančių galimą psichologinį smurtą ar mobingą, nenustatyta.
Aplinkos ministerija taip pat gavo anoniminį skundą dėl galimo mobingo VMU darbuotojų atžvilgiu. Tačiau skunde nebuvo pateikta konkrečių faktinių aplinkybių ar įrodymų, taip pat nenurodyti skundą teikusio asmens/asmenų kontaktiniai duomenys, kurie sudarytų galimybę kreiptis dėl detalesnio aplinkybių patikslinimo.
