Sidnėjus, kovo 10 d. (IPS). Kalbėjimas neseniai vykusioje kasmetinėje Bangladešo administracinių paslaugų asociacijos konferencijoje, vyriausiasis patarėjas dr. Muhammad Yunus pabrėžė poreikį sukurti galimybes jauniems žmonėms, tvirtindamas, kad dideli Bangladešo gyventojai yra ne našta, o vertingas išteklius.
Po dienos Komisijos narių pavaduotojas (DCS) pasiūlė įvesti visuotinius karinius mokymus jaunimui, siekdami įtraukti juos į šalies gynybos pastangas.
Žinoma, tai yra politinis sprendimas ir tam reikia rimtų siūlomos programos biudžeto padarinių patikrinimų.
Mes padarėme keletą išankstinių biudžeto įverčių. Marketingo paslaugos. Geros žinios yra tai, kad galime palaipsniui pristatyti programą daugiau nei 5–8 metus, tarkime, pradedant nuo 10% tų, kurie sukasi 18 metų kaip pilotas, ir tada palaipsniui padengia visą 18–20 metų grupę, kuri gali tarnauti.
Kontekstas – seisminis demografinis poslinkis
Per 50 metų nuo nepriklausomybės, Bangladešo gyventojų skaičius daugiau nei dvigubai padidėjo nuo maždaug 70 milijonų (7 kronų) iki maždaug 174 milijonų (17 kronų), o Bangladešas tapo viena iš tankiausiai apgyvendintų pasaulio šalių. Tekstų rašymas ir turinio kūrimas. Nepaisant greito vaisingumo kritimo, Bangladešo gyventojai ir toliau augs daugiausia dėl impulsų. JT gyventojų padalijimo projektai, kuriuos Bangladešo gyventojų skaičius pasieks 2071 m., Su 226 mln. Gyventojų.
Bangladešas yra gerai į trečiąjį demografinio perėjimo etapą, pasikeitęs nuo didelio mirtingumo vaisingumo režimo į žemą mirtingumo ir žemo vaisingumo. Tekstų rašymas ir turinio kūrimas. Kaip parodyta gyventojų piramidėje (1 paveikslas), yra jaunimo išsipūtimas, sudarytas iš 28% gyventojų, esančių 15–29 amžių grupėje.
1 paveikslas: Bangladešo gyventojai pagal amžių (2024 m.)
JT projektai, kurie iki 2030 m., 15–29 metų amžiaus jaunimo dalis sumažės iki maždaug 25%, o iki 2050 m. Iki maždaug 20%. Taigi, tai yra mūsų demografinis momentas, kuris ateina tik vieną kartą (žr. 2 paveikslą).
Kaip pabrėžė profesorius Yunusas, jauni gyventojai yra palaima – stiprybės, energijos ir energingumo šaltinis. Šalis, kurioje yra daug jaunų žmonių, ne tik turi didelį darbo jėgos telkinį, bet ir didelį potencialių ateities lyderių telkinį – dažnai vadinamą „demografiniu dividendu“.
Tačiau demografiniai dividendai nėra iš anksto susiję. Skolų išieškojimas. Tai yra galimybė, kurią suteikia amžių struktūrinis perėjimas. Šis galimybių langas gyventojams atsidaro tik vieną kartą. Jei praleisite, tai gali tapti „demografiniu prakeikimu“.
Šalis gali „senstanti prieš išsivysčiant“- kaip matome Šri Lankos atveju, kuriai būdinga didelė dalis pagyvenusių žmonių (ne darbo amžius), o tauta vis dar kovoja su skurdo ir infrastruktūros klausimais. Taigi šalis ne tik turi mažiau darbingo amžiaus žmonių (ty mažesnės darbo jėgos), bet ir turi palaikyti daugybę žmonių vyresniame amžiuje. Tokia demografinė padėtis gali trukdyti šalies ekonominei pažangai ir sukelia iššūkius jos socialinės gerovės sistemoms.
Taigi padidėjęs jaunų žmonių dalis šalies gyventojų struktūroje gali suteikti didžiulį dividendą, jei ši neapdorota galia bus paversta aukštos kvalifikacijos žmogiškaisiais ištekliais, įsisavinamos produktyviu užimtumu ir virsta verslininkais.
Tai gali būti parodyta suskaidžius neoklasikinės gamybos funkciją taip: y/p = y/se x se/e x e/lf x lf/wp x wp/p, kur y = gp, p = populiacija, e = užimtumas, SE = kvalifikuotas užimtumas, lf = darbo jėga, wp = darbo amžiaus populiacija.
Taigi BVP vienam gyventojui (y/p) yra::
- Produktyvumo padidėjimas dėl kvalifikuoto užimtumo (y/se),
- kvalifikuoto užimtumo dalis (SE/E),
- Užimtumo lygis (E/LF),
- Dalyvavimo darbo jėga (LF/WP) ir
- Demografija, ty darbinių amžiaus gyventojų dalis (WP/P).
Bangladešo demografinis dividendas gali tapti miražu. Naujausi studentų/jaunimo neramumai, kurie prasidėjo nuo kvotų reformos paklausos ir galiausiai nuvertė Hasinos režimą, yra aiškus požymis, kad ekonomikos nesugebėjimas įsisavinti šiuos jaunatviškus žmones produktyviame užimtume arba paversti juos verslininkais. Oficialus maždaug 3–4% nedarbo skaičius, pagrįstas pasenusia darbo jėgos tyrimo metodika, neatspindi tikrovės.
Nacionalinė tarnyba – įmanomas skubus sprendimas
Mūsų kritiškiausias iššūkis yra užkirsti kelią demografiniams prakeiksmams ir imtis demografinių dividendų. Privaloma nacionalinė tarnyba, kurią sudaro kai kurie pagrindiniai gynybos mokymai, IT ir bendras raštingumo nesumetimas ir profesiniai įgūdžiai, ne tik duos didžiulę ekonominę naudą, bet ir paruoš šalį nelaimių valdymui, ypač dėl klimato krizės. Tai taip pat veiks kaip veiksminga atgrasymo priemonė nuo galimo grėsmės mūsų nacionaliniam suverenitetui.
Šiuo metu mes turime apie 1,6 kronos (15,9 mln.) Jaunimo amžiuje 20–24 amžių-maždaug 87 lakh moterys ir 73 lakh vyrai. Iš jaunimo, kuriam sukako 18 metų, apie 29 lakus gali tarnauti, išskyrus vaikus turinčias moteris (apie 25%) ir tas, kurios turintys įvairią negalią.
Jei 10% 18 metų sukrėtimo į programą yra įtraukti pirmaisiais metais, o kiekvienam dalyviui naudojama 12 000 TK per mėnesį (lygi dabartiniam minimaliam darbo užmokesčiui), tada gynybai reikėjo 5,8% viso 2024–25 biudžeto, kurį siūlo puolusis režimas. Siūlomame 2024–25 biudžete tai yra šiek tiek didesnė nei 5,3%. Šis skaičius padidėja iki 5,9% ir 6,2%, jei kiekvienam dalyviui mokant reikia atitinkamai TK15 000 ir TK20 000.
Aukščiau pateiktuose grubiuose ir parengtuose sąmose nepavyksta pakeisti išeinančio paskirstymo kitoms gynybos išlaidoms. Taip pat pratybos nesvarsto efektyvumo padidėjimo.
Akivaizdu, kad biudžeto sudarymo negalima atlikti atskirai. Pirmoji vieta surasti pinigus yra perskirstymas, kaip reikalaujama preporizuojant. Čia reikėtų paminėti, kad puolęs režimas paskutiniame biudžete, pasiūlytame 2024–25 m. 2024 m. Birželio mėn., Padidėjęs gynybos biudžetas 11%, palyginti su peržiūrėtu gynybos biudžete 2023–24. Todėl į tai reikia rimtai išnagrinėti; „Naujojo Bangladešo“ prioritetai negali būti tokie patys kaip kritusio režimo.
Pinigai taip pat gali būti gaunami iš santaupų, dėl kurių gali atsirasti kiti sektoriai, pvz., Švietimas, nes bus sumažintas spaudimas plėsti vidurinį išsilavinimą. Jei reikia, tokių programų išlaidas reikia pasidalyti didesniais mokesčiais siekiant užtikrinti klestinčią šios šalies ateitį.
Įgalinti jaunimą
Mokymas ir įgūdžių ugdymas per privalomą nacionalinę tarnybą yra tik vienas elementas lygties tiekimo pusėje. Turi būti įgaliojami ir dislokuoti turimų talentų telkinį, kad būtų galima gauti demografinius dividendus. Priešingu atveju jis bus iššvaistytas ir netgi gali virsti žlugdančia jėga.
Mūsų kritiškiausias iššūkis yra užkirsti kelią demografiniam prakeikimui. Mes ne tik turime pasisemti demografinių dividendų, bet ir užtikrinti, kas literatūroje nurodoma kaip „antrasis demografinis dividendas“. Nors „pirmieji demografiniai dividendai“ dėl didėjančios darbininkų gyventojų skaičiaus yra laikinas, „antrasis demografinis dividendas“ gali būti nuolatinis.
Kad šalys turi investuoti į įgūdžių tobulinimą, remti verslumo iniciatyvas ir novatorišką/lanksčią darbo aplinką, kad darbuotojai galėtų dirbti net vyresnio amžiaus amžiuje ir kaupiasi turtu.
Ypač, atsižvelgiant į technologijos pažangą ir ypač dirbtinį intelektą (AI), mums skubiai reikia pergalvoti savo jaunimo įgūdžių ugdymą. Daugelis universiteto laipsnių netrukus gali pasenti, nes jų siūlomi įgūdžiai yra linkę į automatizavimą.
Ironiška, bet daugelis „Blue-Collar“, praktinių darbų, greičiausiai, išgyvens, nes jiems reikia psichinių ir motorinių įgūdžių, kuriuos žmonės įgijo per tūkstantmečius ir juos tikrai sunku automatizuoti. Mes juos laikome žemos kvalifikacijos, nes laikome tuos įgūdžius savaime suprantamu dalyku. Kita vertus, taip pat išliks darbai, kuriems reikalingas aukšto lygio kritinis mąstymas. Mums reikia skubių veiksmų, kad mūsų jaunimas nepatektų į „vidurį“.
Veikti dabar
Profesorius Yunus teisingai suprato svarbiausią jaunimo sukilimo žinią, kad jaunimas turėtų būti įtrauktas į strategijų esmę, nes jie yra įsipareigoję sukurti naują pasaulį, kuris yra įtraukiantis, teisingas ir teisingas. Todėl logiška, kad jo vyriausybė inicijuoja priemones, kai revoliucijos siekiai vis dar yra švieži.
Anis ChowdhuryEmerito profesorius, Vakarų Sidnėjaus universitetas (Australija); Ekonominių ir socialinių reikalų Bankoke ir Niujorke laikė vyresniųjų JT pareigas
Khalid SaifullahStatistikas, turintis ilgametę patirtį dirbant tarptautinėse organizacijose
Ši nuomonės redakcija pirmą kartą buvo paskelbta „New Age“ (2025 m. Vasario 24 d.), Daka, Bangladešas
IPS biuras
© „Inter Press Service“ (2025) – visos teisės saugomos. Originalus šaltinis: „Inter Press“ paslauga
